Changemanagement Teil A: QUIZ

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Frage 1 von 5

1. Frage
Wie lautet das Motto des Changemanagements?
- "Wertschöpfung durch Wertschätzung"
- "Ich bin offen für Anregungen"
- "Das ist für uns alle eine große Herausforderung"
Correct

Incorrect
Frage 2 von 5

2. Frage
Wofür steht das Akronym “VUKA”?
- Verkäufermarkt / Umsatzsteuer / Kredit / Absatz
- Volatilität / Unsicherheit / Komplexität / Ambiguität
- Verschuldungsgrad / Unternehmensziele / Kapital / Abschreibung
Correct

Incorrect
Frage 3 von 5

3. Frage
Welche Phasen umfasst Kurt Lewin’s Modell des geplanten Wandels?
- Auftauen, Verändern, Einfrieren
- Planen, Durchführen, Informieren
- Investieren, Entwickeln, Belohnen
Correct

Incorrect
Frage 4 von 5

4. Frage
Woran scheitern Veränderungsvorhaben häufig?
- Die Organisation wird als ein mechanistisches System verstanden, welches top-down geführt werden kann. Kommunikation dient lediglich der einseitigen Information.
- Die SWOT Analyse zeigte eine fehlende Ausrichtung auf die Kundenbedürfnisse.
- Mitarbeiter*innen wurden nur unzureichend durch Partizipation eingebunden und haben daher kaum Möglichkeiten die Veränderung emotional zu verarbeiten.
- Weil es Ihnen an Flexibilität, Kreativität und Commitment fehlt, reagiert das Personal mit Widerstand auf das strategisch notwendige Veränderungsvorhaben.
- Die Social-Media Präsenz der Organisation ist nicht stark genug.
- Das Change Team versäumte es die richtigen Schlüsselpersonen mit einzubeziehen und das Projekt erhielt daher nicht die notwendigen Ressourcen und Expertise.
- Den Anteilseignern gefiel das vegetarische Buffet auf der Jahreshauptversammlung nicht.
Correct

Incorrect
Frage 5 von 5

5. Frage
Aufgrund der Energiewende führen größere Organisationen im Energiesektor oftmals eine „beidhändige Strategie“ in der das Kerngeschäft auf Effizienz ausgerichtet ist und neue Bereiche (oft bzgl. erneuerbaren Energien) auf Innovativität. Welcher Führungsstil eignet sich in dieser Situation am besten für die interne Akzeptanzsicherung?
- Transaktionale Führung
- Transformative Führung
- Führung durch Coaching
Correct

Incorrect

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